„Auch Worte sind Taten." Wittgenstein

Angebot Workshop 2: 
Das Mitarbeitergespräch 
Für Führungskräfte und Mitarbeiter

Mitarbeiterbefragungen ergeben immer wieder, dass sich Unternehmensangehörige mehr Rückmeldung von ihren Führungskräften wünschen. Auch Führungskräfte benötigen konstruktive Feedbacks zu ihrem Führungsverhalten. Können und Identifikation leben vom Dialog! 
 
Deshalb führen immer mehr Verwaltungen und Unternehmen das jährliche, teilstrukturierte Mitarbeitergespräch (MAG) ein.

Damit ist es jedoch noch nicht getan! Denn sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen für das Gelingen dieser Gespräche nicht nur einen Leitfaden, sondern auch Sicherheit im Ansprechen der jeweiligen Themen.
Worauf kommt es im Mitarbeitergespräch an?

Häufig werden auch nur die Führungskräfte darin geschult. Das Gespräch kann aber nur gelingen, wenn sich auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut vorbereitet fühlen.

Unser Angebot sieht daher folgende Schritte vor:

· Vorbesprechung im Hinblick auf den MAG-Leitfaden, wenn vorhanden

· Erstellung eines an das Unternehmen angepassten MAG-Leitfadens

· Einführung in den Umgang damit  bei den Führungskräften

· Einführung in den Umgang damit  bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

· Dabei Grundlagen der Gesprächsführung besprechen oder auffrischen

· Dabei Grundlagen eines konstruktiven Feedbacks besprechen oder auffrischen

· Auf Wunsch Einbettung in die Unternehmensziele u.a.m.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und auf Ihre Ideen!

Ihre Camelia Buss & Marion Menge